我公司前身為日本著名稅理師內田俊彥先生在日本的會計師事務所。90年代一直致力于中日稅務交流。后在中國成立投資顧問公司，主要是為日本在華企業提供財務和稅務方面的支持。內田先生在日本擁有廣泛的人脈資源，不僅...
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現在眾所周知的納豆激酶產品，是內田先生優秀個從日本引入中國的。在2008年中國國人還不知道納豆激酶為何物是，內田先生將日本最有影響力的納豆激酶產品介紹進入中國，后來內田先生創立的“金之納”納豆產品成為了眾多納豆激酶消費者中高品質納豆激酶產品的代名詞。后來在與中國眾多消費者接觸中，內田先生明顯感覺到中國人與日本人在健康理念上的重大差異。日本是世界上公認的長壽國家，其對健康的意識也是前沿的。日本國內廠家利用日本現金的動植物提純技術，將有效物質高度提純，并應用于個人健康，延減輕老年常見病的發生。中國人當疾病來臨自身時，無論是家屬還是患者自己愿意在醫院花費巨額醫藥費。在沒有生病之前，在身體健康時，不愿意投入時間、精力、資金用于自己的身體健康，以防止、減輕身體的疾病。內田先生希望能夠將日本的健康觀念引入中國，讓中國人把更多的精力放在防止疾病的發生。進一步提高中國老年人的生活質量，讓老年人在老年階段幸福的生活，而不是簡單的活著。有效的提高老年的生活品質。內田先生利用其寬廣的人脈資源，可以找到日本很好的各種產品，并能夠引進。內田文化以質量取得信賴，以服務取得信任！內田總研在持續經營和長期發展過程中，繼承企業優良傳統，適應時代要求，由企業家積極倡導，全體員工自覺實踐，從而樹立企業信念、激發企業活力、推動企業生產經營的團隊精神。一直沿著精神文化型——組織制度型——新的精神文化型——新的組織制度型這樣一條軌跡運行著。立足于企業所處的行業，針對行業技術狀況、市場狀況、產品特征、人員素質、消費者的偏好等來規劃自身的發展。嚴格秉承個性化原則、社會化原則、簡潔性原則、人本原則、市場原則等規范，以尖端技術的開發意識，著眼于企業開發新技術的觀念。開拓創新立足于一種整體創新精神，這種創新滲透于企業技術、管理、生產、銷售的方方面面。內田總研以人為本，以為人載體，建設中強調關心人、尊重人、理解人和信任人。企業的全體成員有共同的價值觀念，有一致的奮斗目標，形成強大的向心力，成為一個具有戰斗力的整體。我們擁有專業的團隊、認真負責的敬業精神、勇于創新的精神和甘于奉獻的精神。誠信親和，嚴謹規范；求真務實，拼搏進取；處處真誠，事事嚴謹。
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